華潤銀行在人才培養(yǎng)工作上,通過聚焦華潤銀行發(fā)展戰(zhàn)略,為員工提供系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì),加速培養(yǎng)高層次、高技能和復(fù)合型人才,最終促進(jìn)華潤銀行的特色化發(fā)展。
(1)管理人才培養(yǎng)
華潤銀行領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展目標(biāo)是打造懂經(jīng)營、會(huì)管理、具有跨行業(yè)視角的華潤銀行經(jīng)理人隊(duì)伍,根據(jù)華潤銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及人才戰(zhàn)略,針對(duì)不同層級(jí)經(jīng)理人,精心設(shè)計(jì)了領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展梯隊(duì):包括針對(duì)不同層級(jí)關(guān)鍵經(jīng)理人設(shè)計(jì)的管理人才三級(jí)梯隊(duì),以及為培養(yǎng)關(guān)鍵崗位接班人而建立的后備人才四級(jí)梯隊(duì),共七支領(lǐng)導(dǎo)力人才隊(duì)伍的建設(shè)。
(2)專業(yè)人才培養(yǎng)
華潤銀行專業(yè)人才培養(yǎng)聚焦銀行年度戰(zhàn)略主題,梳理重點(diǎn)業(yè)務(wù)條線,將戰(zhàn)略融入各類專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)中,大力推動(dòng)“金石計(jì)劃(聚焦年度業(yè)務(wù)重點(diǎn))”、“鉆石計(jì)劃(專業(yè)骨干人才)”、“白金計(jì)劃(專業(yè)高級(jí)人才)”等品牌項(xiàng)目,助推華潤銀行新的突破。
(3)新員工培養(yǎng):華潤未來之星訓(xùn)練營
華潤銀行注重新員工的持續(xù)成長,以雙通道職業(yè)規(guī)劃為依托,初步建立了一整套與華潤銀行發(fā)展及人才需求相契合的新員工人才培養(yǎng)與發(fā)展體系,構(gòu)建了從未來之星訓(xùn)練營到新員工三年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有機(jī)結(jié)合的新員工成長路徑,持續(xù)不斷地打造銀行人才供應(yīng)鏈,形成人才發(fā)展的良性循環(huán),助力華潤銀行戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
未來之星新員工訓(xùn)練營,包括認(rèn)識(shí)華潤、角色轉(zhuǎn)變、樹立抱負(fù)三大目標(biāo)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、認(rèn)知華潤、成功之路、職業(yè)素養(yǎng)、文化之旅、主題任務(wù)等六大模塊。
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